Jakarta – Dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di Indonesia, PT Angkasa Pura Indonesia, yang dikenal dengan nama InJourney Airports, memperkenalkan program pendidikan dan pelatihan bahasa serta budaya Jepang untuk calon pekerja migran Indonesia (PMI). Program ini bertujuan untuk mempersiapkan PMI agar siap dan kompeten dalam bekerja di Jepang, negara yang dikenal dengan budaya kerja yang tinggi dan kebutuhan akan tenaga kerja terampil.
Program SMK Go Global
Inisiatif ini mendukung Program SMK Go Global yang digagas oleh Kementerian Koordinator Pemberdayaan Masyarakat. Program tersebut bertujuan untuk mempersiapkan lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) agar siap bersaing di pasar global. Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan para PMI dapat menjawab tantangan dan kebutuhan industri di Jepang.
Rangkaian Kegiatan Pelatihan
Pelaksanaan diklat ini melibatkan kolaborasi berbagai pihak dan dijadwalkan berlangsung dari Oktober 2025 hingga Februari 2026. Prosesnya mencakup serangkaian tahapan yang terstruktur, antara lain:
- Pendaftaran peserta
- Webinar mengenai budaya dan bahasa Jepang
- Sesi wawancara untuk seleksi peserta
- Kelas daring untuk pembelajaran bahasa dan keterampilan
- Pemeriksaan kesehatan dan boarding camp sebelum keberangkatan
Peserta yang Terlibat
Dalam program ini, InJourney Airports menyediakan kesempatan bagi 50 peserta yang terpilih, sementara peserta lainnya didukung oleh berbagai institusi mitra. Dengan adanya kolaborasi ini, diharapkan lebih banyak calon PMI yang mendapatkan akses untuk mengikuti pelatihan ini dan siap berkontribusi dalam pasar kerja internasional.
Pernyataan Direksi InJourney Airports
Direktur Utama InJourney Airports, Mohammad R. Pahlevi, menegaskan bahwa program ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam pengembangan SDM melalui program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Fokus utama dari program ini adalah untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja Indonesia.
“Pengembangan SDM adalah upaya kolektif kita dalam mempersiapkan tenaga kerja yang terampil dan profesional, baik untuk bekerja di dalam negeri maupun di luar negeri. Kami mendukung penuh pemenuhan kebutuhan pasar kerja luar negeri melalui program pelatihan yang selaras dengan kebutuhan industri di negara tujuan,” jelas Pahlevi dalam keterangan resmi.
Peran InJourney Airports dalam Pengembangan SDM
Dengan program pendidikan dan pelatihan ini, InJourney Airports berperan sebagai agent of development yang membantu pemerintah dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja. Hal ini menunjukkan komitmen BUMN untuk berkontribusi terhadap pembangunan SDM yang berkualitas.
Peluncuran Program Pertama
Pada hari ini, Jumat, 3 April 2026, di Terminal 3 Bandara Soekarno-Hatta, Menteri Koordinator Bidang Pemberdayaan Masyarakat, Muhaimin Iskandar, bersama dengan Direktur Teknik InJourney Airports, Ristiyanto Eko Wibowo, melepas keberangkatan tahap pertama pekerja migran Indonesia. Sebanyak 200 orang PMI berangkat menuju Jepang dalam kerangka Program SMK Go Global.
Kolaborasi untuk Meningkatkan Kualitas SDM
Direktur Teknik InJourney Airports, Ristiyanto Eko Wibowo, juga menekankan bahwa pelepasan PMI ke Jepang ini mencerminkan kolaborasi nyata antara pemerintah dan sektor swasta untuk meningkatkan kualitas SDM. “Kerja sama ini diharapkan dapat mendukung program pemerintah dalam menempatkan 500.000 pekerja migran Indonesia terampil pada tahun 2026,” tutupnya.
Dengan adanya program ini, diharapkan pekerja migran Indonesia tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga pengalaman dan keterampilan yang dapat meningkatkan daya saing mereka di pasar global. Melalui pendekatan yang terencana dan kolaboratif, InJourney Airports berkomitmen untuk membangun masa depan yang lebih baik bagi para PMI dan menjawab tantangan globalisasi di dunia kerja.
➡️ Baca Juga: Eksklusif! Pesan Will Hyde untuk Fans Indonesia
➡️ Baca Juga: Nelayan Memanfaatkan Perahu Tradisional Tanpa Mesin untuk Menangkap Ikan
